人才签注有助大湾区高质量发展

根据国家出入境管理局公告，2月20日起在粤港澳大湾区内地城市试点实施往来港澳人才签注政策，包括杰出人才、科研人才等在粤港澳大湾区工作的内地6类人才可申办1-5年期的往来港澳人才签注，且可以在港澳停留不超过30天。

人才签注政策是国家给香港的又一个利好政策，也是国家为粤港澳大湾区发展从人才政策上提供的机遇，将有力促进湾区人才、技术等要素便捷高效有序流动，更好满足湾区内人才交流交往的新需求新期待，促进湾区高水平开放、高质量发展，并深化内地与港澳交流合作，促进港澳地区长期繁荣稳定。

人才流动是区域经济发展的关键动力，人才流动必将伴随着技术、资金、信息等多方面要素的流动。世界三大湾区的高质量发展，无一不是与人才流动有关。

粤港澳大湾区作为国家战略，将通过人才战略建设成为创新高地，以高质量发展为标杆建成港澳融入国家发展大局的前沿阵地。

大湾区人才高效流动，有助于人才资源得到善用。大湾区内有大量优秀人才，随着湾区内地城市人才往来港澳更加便利，两地人才沟通交流将得到进一步加强，在更紧密的人才互动中，大湾区整体人才质素将得到进一步提升。可以预见的是，增加人才流动性可以加强研究项目的合作，内地高校教师与研究人员可以利用香港的先进实验室和研究基地，与香港研究人员碰撞出更大的火花，以及产生更多创意。

人才流动与人才融合，有助于香港社会进步，为民生发展带来新活力。内地很多知名医生、中医世家，他们可以更方便地与香港业界交流，或以内地庞大就医人数的实战经验，协助香港的同业跟进疑难杂症，或将丰富的诊断经验带给香港，实现健康香港的目标。

大湾区的人才融合，必将促进区域经济融合，实现经济的高质量发展，提升大湾区在国际上的竞争力。世界产权组织(WIPO)发布的2022版全球创新指数(GII)显示，「深圳-香港-广州」科技集群连续三年位列全球百大科技集群第二名。将「创新指数」转化为高质量发展指标，正是大湾区人才融合下将实现的重要目标。

目前香港正在全球各地「抢人才」。国家此次出台的人才签注政策，对香港来说是「送上门」的人才，是机遇所在。随着本月20日起新签注政策实施，特区政府需要考虑优化科技人才流动环境，同时可以借鉴在改革开放早期，因为缺乏人才，国家不拘一格在全世界寻找人才所衍生的「周末科学家」、「假期教授」等柔性引才模式，令国家在多个方面得到显著的发展。