香港：明年将有2000伙公屋提前半年上楼

本届特区政府提出目标，将「公屋综合轮候时间」在2026-27年度降至约4.5年。香港特区行政长官李家超昨日在接受电子媒体访问时表示，明年将有2,000个公屋单位能够提前6.5个月上楼，期望能在4年内压缩至平均4.5年可上楼。对于香港面临的人才短缺问题，李家超强调，人才及劳动人口增加，竞争力才会回升，而政府推出多个「抢人才」措施以来，过去5个月内已有4.9万宗申请获批，有信心会超过原定每年招揽3.5万名境外人才的目标。他并透露仍想进一步放宽人才输入申请门槛，「不会放弃吸纳任何一个人才。」

李家超昨日在电视节目中表示，轮候公屋的年期已由他上任时的平均6.1年降至现时的5.3年，期望透过兴建简约公屋等压缩至目标时间。他更盼能「提速提效」，未来有1.2万个公屋单位落成推出，可提前3个月至18个月上楼。

被问到会否设立更进取的目标，他则表示目标已非常进取，望能「说得出做得到」。

「在（公营房屋）数量外，我亦希望市民可以住大啲。」李家超表示，在「北部都会区」建屋规划时，他亦要求需提升居住环境。在被问及近期部分粉岭高球场建屋计划引起争议，政府的「紧张程度」是否不及「简约公屋」时，李家超回应说︰「政府对每件事的处理态度都一致，（特区）上届政府做了这个决定，亦已进入我们（现届特区政府）的法定程序。」

被问及一旦不建屋，会否担心外界质疑政府打破不到「固有利益的藩篱」，他回应说，现时不想做任何揣测，因为对负责此项工作的同事不公道。

5个月已淮49000人才来港

李家超同日在接受电台节目访问时谈及「抢人才」问题。他表示，过去5个月已批出49,000个人才输入申请，超额达成一年引入35,000人的目标，但他仍想进一步放宽人才输入申请门槛。他强调不会放弃吸纳任何一个人才，全世界都在「抢人才」，若被其他地方捷足先登，香港就会「很蚀底」（很吃亏），因此要设法积极挽留人才，透过各种配套，吸引他们在港落地生根。他并认为，香港有空间放宽人才需来自全球百强大学毕业的要求，因为只要人才有能力配合香港「八大中心」的发展方向，则不希望放弃任何机会被别人抢去。

被问到会否仿效其他地区般给予外劳居留权以作招徕，他表示，由于有基本法规定，须住满7年才能有永久居留权，因此只能在制度及法律框架容许底下作考量，认为除了居留权外，香港本身已经有联通世界及内地不同城市的独特优势。他乐意继续争取抢更多人才，但亦称需对整体社会各方面作平衡。

确保本地优先 加强职专教育

谈到输入外劳问题，李家超指出，会确保本地工人优先就业，不会输入廉价劳工，亦一定会做好监管。他强调，政府非常重视培训本地劳工，会增加再培训的名额，亦致力研究加强本地职业教育，将多项专门职业，例如设计师、公共交通机械工程等学位化，希望能培育更多本地人才。

对于有调查指不足30%人满意扶贫措施问题，李家超表示，每个人对贫穷的定义也有不同意见，永远有人对扶贫政策不满意。政府现正全神贯注帮助最穷的5%人，冀达到「精准扶贫」，例如帮助解决跨代贫穷，协助了2,800人，成效外界可见。