名额共一万个！港增设8技术工种引入专才

为应对香港人力尤其是熟练技工短缺的情况，香港特区政府昨日宣布，将于下月30日起在「一般就业政策」及「输入内地人才计划」下新增渠道，容许外来人士申请来港投身新型工业技术员、护士、飞机维修技术员、海事技术员（本地船隻）、资讯科技技术员、升降机/自动梯技术员、建筑信息模拟协调员，以及电业技术员8项人力极短缺的技术工种。申请者须介乎18岁至40岁并符合「技术专才清单」列明资格的非学位专才，且获本地企业聘任。新增渠道为期3年，共1万个名额，每项技术工种配额以3,000个为限。政府发言人强调，新增渠道目的是希望吸引富经验的非学位中层技术专才来港工作兼长远发展，而非仅从事短期基层工作。

涵护士升降机技术员等

特区政府发言人昨日表示，去年公布的「2023年人力推算」报告预计，2028年香港整体人力短缺将达18万人，其中逾三分之一为熟练技术人员。各相关政策局及部门经仔细审视，并徵询不同行业和界别持份者意见后编制「技术专才清单」，选定8项对维持香港城市运作极为重要、最少在未来5年面对严重人手短缺，且不能通过本地培训及时补充所需人手的技术工种。新安排将试行3年，政府会在推行一年后进行检讨。

僱主需提供不少于24个月合约

特区政府消息指出，由于已证实该8项工种在港难请人，因此豁免僱主需先透过市场供应测试以证明本地招聘困难，以缩短输入专才所需时间，但一般需提供不少于24个月或36个月的僱佣合约，以发挥配额最大效益。

消息指，规模特别大的行业或会佔用较多名额，不欲因此导致小行业没有配额，故设立工种名额上限。特区政府估计在近年人工智能发展迅速下，资讯科技业可能会使用最多配额。

特区政府消息估算，现时资讯科技技术员约缺乏1,000人，且人手短缺比例以年均10%速度增长；海事技术员预计到2028年将缺乏7%人手；飞机维修技术员预计未来3年职位空缺超过1,000个；建筑业界的升降机鳄自动梯技术员、建筑信息模拟协调员及电业技术员，则预计到2027年合共短缺逾2,000人。

消息强调，工种的短缺数字不会全部透过引入专才作补充，仍是尽量以本地招聘为主。政府未来亦会继续致力培训本地劳工，例如学徒训练计划。

消息指，新增渠道要求引入专才的薪金不低于香港专上教育非学位学历人士收入中位数，约为18,500元，具体视工种而定，僱主需要按市场水平招聘。引入的专才亦可带同其配偶及18岁以下未婚受养子女来港，其配偶可在香港工作。

纾缓飞机船舶维修业「青黄不接」

运输及物流局昨日在社交平台发帖表示，欣悉劳工及福利局在最新「技术专才清单」内纳入「飞机维修技术员」和「海事技术员（本地船隻）」，纾缓飞机与船舶维修业面对人力短缺和人手老龄化带来的影响。

运输及物流局表示，局方一直与业界保持密切联繫，得悉船舶和飞机维修业界一直积极招聘及培训本地员工，但仍然未能应付行业需求，相信新增的「技术专才清单」能为业界注入新血，应对人手短缺的当务之急和日常运作需要，继而推动香港高增值海运服务和绿色航运发展，保持香港国际机场的金漆招牌，巩固香港国际航运中心和国际航空枢纽的地位。同时，局方会继续透过「海运及空运人才培训基金」和加强推广活动，培育业界所需的人才，鼓励更多人投身相关行业。